【開催レポート】「働くのミライ会議vol.4」オフィスや働き方のトレンドと課題を探る、トークイベント開催レポート
執筆:コクヨコラム編集部
2024年7月3日(水)～4日(木)の2日間、トークイベント「働くのミライ会議vol.4」を開催し、コクヨ品川オフィスTHE CAMPUSからLIVE配信を行いました。
大好評につき、期間限定でアーカイブ配信を行います。
8月1日からは字幕付き動画も配信予定ですので、LIVE配信を見逃された方やもう一度ご覧になられたい方、ぜひご視聴ください。
■アーカイブ配信
・配信期間：7月24日(水)～8月31日(土)
・視聴方法：事前お申込み制、ご視聴無料
・お申込み：こちらをクリック
※お申込み1回で全てのセッションをご覧いただけます
「働くのミライ会議ｖｏｌ．４」開催現場の様子
7月3日～4日のLIVE配信は、コクヨ品川オフィスTHE CAMPUS内にある、「CORE(コア)」と呼ばれるホールから実施。オンライン配信のため、現場には関係者のみでしたが、登壇関係者や配信スタッフ、コクヨ社員が見守る中、なごやかな雰囲気で合計6つのセッションが行われました。
LIVE配信会場のコクヨ品川オフィスTHE CAMPUS
LIVE配信会場となった、コクヨ品川オフィスTHE CAMPUS内「CORE」
社内交流イベントやセミナー、社外向けイベントの会場として使用される多目的スペース
※ご見学はTHE CAMPUS案内にてご案内しています
「働くのミライ会議vol.4」LIVE配信中の様子
コクヨ品川オフィスTHE CAMPUS内「CORE」
通常時の「CORE」
執務用のワークラウンジからイベント会場まで、多用途に使える空間として活用
LIVE配信の様子
セッション3「人事には語らない若手・中堅社員の本音会社を辞める本当の理由とは」
思わず身を乗り出してしまうほど、トークに熱中
1セッション約50分の配信でしたが、どの回も時間を感じさせないほどトークが盛り上がりを見せました。あっという間にエンディングを迎え、ご視聴された方々からは、もっと聞きたいといううれしいコメントをいただいています。
セッション5「メンバーの「働きたい」を育てるマネジメントの秘訣」
リラックスしてご覧いただけるカジュアルな雰囲気のトークセッション
「働くのミライ会議vol.4」の一番の特徴は、カジュアルでリラックスした雰囲気で、登壇者の皆さんが実例やデータを用いて、問題の焦点をわかりやすく解説されること。
マネジメント課題や離職対策など、通常は重くなりがちなテーマも肩肘を張らずに視聴することができます。やわらかい雰囲気でありながらも、しっかりとポイントをおさえ、解決策や成功事例、気づきやヒントをお伝えするのも、好評をいただいているポイントです。
セッション1「働きたい」があふれる職場コミュニケーションのつくり方
セッション1「働きたい」があふれる職場コミュニケーションのつくり方
セッション3「人事には語らない若手・中堅社員の本音会社を辞める本当の理由とは」
セッション5「メンバーの「働きたい」を育てるマネジメントの秘訣」
ご視聴された方の声
LIVE配信ご視聴後のアンケートでは、共感や気づきの声、登壇者の方々への質問などたくさんのメッセージをいただきました。
7月3日～4日のLIVE配信時に行った視聴後アンケートでは、全6セッションの平均満足度が74.4%と非常に高く、多くの方にご好評をいただいております。
特に最も満足度が高かったのは、セッション2の「人が育ち輝く、強い組織づくり世界一のチームビルディングと人事戦略」。なんと84.3%の方が満足とお答えいただきました。
・コミュニケーションの難しさや答えがないことに対して、各社同様の課題を抱えているのだと感じた
・さまざまな企業が、それぞれの観点や方法で働きやすい環境を、どのように提供しているのか大変参考になった
・変化の波にのまれ見失っていた「多様化であっても組織共通の不変のものがある」ということに気づかされた
7月3日～4日のLIVE配信時に行った視聴後アンケートでは、全6セッションの平均満足度が74.4%と非常に高く、多くの方にご好評をいただいております。
特に最も満足度が高かったのは、セッション2の「人が育ち輝く、強い組織づくり世界一のチームビルディングと人事戦略」。なんと84.3%の方が満足とお答えいただきました。
・コミュニケーションの難しさや答えがないことに対して、各社同様の課題を抱えているのだと感じた
・さまざまな企業が、それぞれの観点や方法で働きやすい環境を、どのように提供しているのか大変参考になった
・変化の波にのまれ見失っていた「多様化であっても組織共通の不変のものがある」ということに気づかされた
全6プログラム紹介
話題の企業や著名人、人気ビジネス本の著者など、各分野に詳しい方々をゲストにお迎えし、コミュニケーション、マネジメント、組織作り、そして社員の本音など、さまざまなテーマと角度から、「働きたい」の中身に迫ります。
全6セッション、各約50分です。
全6セッション、各約50分です。
「働きたい」があふれる職場コミュニケーションのつくり方
# コミュ力 # 話し方 # 1on1の魅力 # 空間 # 風土と制度
働き方や働く場の多様化が進み、リモート会議が増え、オフィスでの会話シーンや手段が多様に変化しています。だからこそ、「どうコミュニケーションをするか」は、個人・組織にとって非常に重要です。経験豊富なゲストをお招きし、「働きたい」につながる会話・空間・しくみの裏側に迫ります。
＜ご登壇＞
・ティネクト株式会社
代表取締役社長
安達 裕哉 氏
『頭のいい人が話す前に考えていること』
・トヨタ自動車株式会社
人材開発部 組織開発・育成室 室長
森谷 彩子 氏
・コクヨ株式会社
ヒューマン＆カルチャー本部 働き方改革室
江崎 舞
＜ご登壇＞
・ティネクト株式会社
代表取締役社長
安達 裕哉 氏
『頭のいい人が話す前に考えていること』
・トヨタ自動車株式会社
人材開発部 組織開発・育成室 室長
森谷 彩子 氏
・コクヨ株式会社
ヒューマン＆カルチャー本部 働き方改革室
江崎 舞
人が育ち輝く、強い組織づくり世界一のチームビルディングと人事戦略
# 特別対談 # コーチング #人材育成 # 強い組織 # 人事戦略
メンバーそれぞれが能力を最大限発揮することで組織が成長し、個人も組織も良い結果に繋がる。このような理想的な組織は実現できるのでしょうか？ヘッドコーチとして日本をWBC 優勝へ導いた白井一幸さんと、コクヨで組織風土の改革を推進する越川役員の特別対談です。
＜ご登壇＞
・育成・チームビルディングコーチ 2023WBC侍ジャパンヘッドコーチ 白井 一幸 氏
『侍ジャパンヘッドコーチの最強の組織をつくるすごい思考法』
・コクヨ株式会社 執行役員 ヒューマン＆カルチャー本部長 兼 コクヨアカデミア学長 越川 康成
＜ご登壇＞
・育成・チームビルディングコーチ 2023WBC侍ジャパンヘッドコーチ 白井 一幸 氏
『侍ジャパンヘッドコーチの最強の組織をつくるすごい思考法』
・コクヨ株式会社 執行役員 ヒューマン＆カルチャー本部長 兼 コクヨアカデミア学長 越川 康成
人事には語らない若手・中堅社員の本音会社を辞める本当の理由とは
# 社員の本音 # 離職率 # 実践ヒント #成功事例 #オフィスと制度
働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析し、若手・中堅社員の本音から対策と解決策に迫ります。
＜ご登壇＞
・リクルートワークス研究所 主任研究員
古谷 星斗 氏
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』
・オープンワーク株式会社
代表取締役社長
大澤 陽樹 氏
・コクヨ株式会社
ヒューマン＆カルチャー本部 コクヨアカデミア ファカルティユニット
遠田 純
＜ご登壇＞
・リクルートワークス研究所 主任研究員
古谷 星斗 氏
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』
・オープンワーク株式会社
代表取締役社長
大澤 陽樹 氏
・コクヨ株式会社
ヒューマン＆カルチャー本部 コクヨアカデミア ファカルティユニット
遠田 純
大解剖！「働きがい」の正体。働きがいって必要ですか？
# 働きがい # なぜ必要？ # 見つけ方 # オフィス
よく耳にする「働きがい」。なぜ今、多くの企業が注目しているのか、どのようにつくるのか、なかったらどうなるのかなど。「働きがい」にまつわる、あれこれを様々な観点から大解剖。社員の「働きたい」のつくり方を考えます。
＜ご登壇＞
・Great Place To Work® Institute Japan 代表
荒川 陽子 氏
『働きたくなる職場のつくり方』
・ランサーズ株式会社 取締役 執行役員COO
曽根 秀晶 氏
・コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部 ワークスタイルマーケティング本部 本部長
永井 潤
＜ご登壇＞
・Great Place To Work® Institute Japan 代表
荒川 陽子 氏
『働きたくなる職場のつくり方』
・ランサーズ株式会社 取締役 執行役員COO
曽根 秀晶 氏
・コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部 ワークスタイルマーケティング本部 本部長
永井 潤
メンバーの「働きたい」を育てるマネジメントの秘訣
# マネジメント # 組織とチーム # データで見る # 世代差 # オフィス事例
組織やメンバーの「働きたい」スイッチをどうすれば育むことができるのか？ 働き方や価値観が多様化する中で、チームもマネージャーも幸せになれるマネジメントは存在するのか？ 豊富な経験と実例を持つゲストを迎え、コクヨ独自の事例とデータでマネジメントの秘策に迫ります。
＜ご登壇＞
・株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役
アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）
一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事
島田 由香 氏
・株式会社mento CEO
木村 憲仁 氏
・コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部スペースソリューション本部
ワークスタイルイノベーション部 部長 伊藤 毅
＜ご登壇＞
・株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役
アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）
一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事
島田 由香 氏
・株式会社mento CEO
木村 憲仁 氏
・コクヨ株式会社 ワークプレイス事業本部スペースソリューション本部
ワークスタイルイノベーション部 部長 伊藤 毅
「働きがいのある会社ランキング中規模部門」TOP20企業が語る働きがいづくり㊙実践法
# 中小企業 # お悩み # 多様な事例 # 異業種 # 解決のヒント
「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で7 年連続１位の株式会社コンカーをはじめ、上位ランクインの株式会社ヤッホーブルーイング、株式会社タイミーの3 社を招き、働きがいを取り入れた経営戦略や風土づくりなど、リアルな取り組みや実践ヒントをお届けします。
＜ご登壇＞
・株式会社コンカーエグゼクティブアドバイザー
三村 真宗 氏
『最高の働きがいの創り方』
・株式会社タイミー
BX 部長 PR・ブランディング・ オウンドメディア統括
木村 真依 氏
・株式会社ヤッホーブルーイング
モチベーションブルワーズ ユニットディレクター
高畑 健太郎 氏
・コクヨマーケティング株式会社
首都圏ソリューション部 首都圏デザイン１グループ
高橋 亮也
＜ご登壇＞
・株式会社コンカーエグゼクティブアドバイザー
三村 真宗 氏
『最高の働きがいの創り方』
・株式会社タイミー
BX 部長 PR・ブランディング・ オウンドメディア統括
木村 真依 氏
・株式会社ヤッホーブルーイング
モチベーションブルワーズ ユニットディレクター
高畑 健太郎 氏
・コクヨマーケティング株式会社
首都圏ソリューション部 首都圏デザイン１グループ
高橋 亮也
アーカイブ視聴のご案内
7月24日～8月31日、「働くのミライ会議vol.4」を全編アーカイブ配信を行います。
1回のお申込みで全6セッションがご覧いただけます。
また、8月1日からは字幕付き動画を配信予定です。
たくさんのご視聴をお待ちしています。
■アーカイブ配信ご案内
・配信期間：7月24日(水)～8月31日(土)
・視聴方法：事前お申込み制、ご視聴無料
・お申込み：こちらをクリック
※お申込み1回で全てのセッションをご覧いただけます
※お申込み後、視聴URLをメールにてお送りいたします
1回のお申込みで全6セッションがご覧いただけます。
また、8月1日からは字幕付き動画を配信予定です。
たくさんのご視聴をお待ちしています。
■アーカイブ配信ご案内
・配信期間：7月24日(水)～8月31日(土)
・視聴方法：事前お申込み制、ご視聴無料
・お申込み：こちらをクリック
※お申込み1回で全てのセッションをご覧いただけます
※お申込み後、視聴URLをメールにてお送りいたします
コクヨオフィスご見学のご案内
コクヨ品川オフィスTHE CAMPUS
コクヨ品川オフィスTHE CAMPUS
東京品川、大阪梅田のライブオフィス・ショールームをはじめ、全国のコクヨのオフィスをご見学いただけます。
「働くのミライ会議vol.4」の中でご紹介したTHE CAMPUS内のオフィスフロアや配信会場「CORE」も下記ページにて見学のご案内をしております。皆さまのご見学をお待ちしております。
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