【7月開催】企業・著名人登壇「働くのミライ会議vol.4」トークイベントLIVE配信！

2024.06.06

働き方

執筆:コクヨコラム編集部

【7月開催】企業・著名人登壇「働くのミライ会議vol.4」トークイベントLIVE配信！

話題の企業、著名人、著者×コクヨのオンライントークイベント「働くのミライ会議」が、今年も開催されます。今年のテーマは「働きたいのつくり方と育て方」。
開催期間は2024年7月3日～7月4日、コクヨのオフィスからLIVE配信でお届けします。

今年の働くのミライ会議は、働く人すべての「働きたい」気持ちのつくり方と育て方を考える2日間です。

働くのミライ会議とは

「働くのミライ会議」とは、2021年から続く、コクヨ主催のオンライントークイベントです。「働く」に関するさまざまな旬の話題をテーマに、話題の企業、著名人、有識者の方々をゲストにお迎えし、コクヨならではの切り口で深掘りします。

２０２４年開催概要、みどころ

2024年のテーマは「働きたいのつくり方と育て方」。7月3日(水)～7月4日(木)の2日間、合計6つのセッションを配信します。

ワーカーの「働きたい！」という気持ちはどこから生まれるのか、どうすれば育てることができるのか。

コミュニケーション、マネジメント、組織作り、そして社員の本音など、さまざまなテーマと角度から、「働きたい」の中身に迫ります。
各セッションは、ご視聴しやすい50分です。1回のお申込みで全てのセッションがご覧いただけます。

＜「働くのミライ会議 vol.4」＞
・開催日：7月3日(水)～7月4日(木)
※LIVE配信時間
　DAY1：7月3日(水) 13:00～15:50
　DAY2：7月4日(木) 11:00～14:50
・ご視聴：無料、事前申し込み制
・コンテンツ：企業・著名人×コクヨのトークセッション
※全6セッション、各50分
・テーマ/登壇者：こちらをご覧ください

なぜ「働きたい」のつくりかたと育て方？

働き方改革やコロナ禍を経て、働き方や制度の整備が進み「働きやすさ」への取り組みは広く浸透してきました。働く人自身が、ライフスタイルや業務内容にあわせて働き方を選べるようになってきています。

その一方で、社員の離職率対策や人材確保、若手育成など、人材に関する課題を抱える企業は、依然として少なくありません。
そして、人材確保や社員定着のための対策として、従業員の「働きがい」向上が新しいキーワードとして浮上してきました。

はたして、働きがいややりがい、モチベーションといった、個人の「働きたい」につながる気持ちは、制度で作れるのでしょうか？そして働きがいが人材課題の解決策なのでしょうか？

「働くのミライ会議」では、豊富な知識や経験を持つ多彩なゲストとともに、さまざまな角度から切り込みます。

【ＤＡＹ１】７月３日（水）プログラム・みどころ

開催1日目は、コミュニケーション、コーチングと組織作り、そして社員の本音についてトークセッションを行います。
すぐに使えるコツや実践したい事例、理解が深まるデータをご紹介します。

「働きたい」があふれる職場コミュニケーションのつくり方

【DAY1】7月3日(水)13:00～13:50
# コミュ力　# 話し方　# 1on1の魅力　# 空間　# 風土と制度

働き方や働く場の多様化が進み、リモート会議が増え、オフィスでの会話シーンや手段が多様に変化しています。だからこそ、「どうコミュニケーションをするか」は、個人・組織にとって非常に重要です。経験豊富なゲストをお招きし、「働きたい」につながる会話・空間・しくみの裏側に迫ります。

＜ご登壇＞
・ティネクト株式会社
　代表取締役社長
　安達裕哉氏
『頭のいい人が話す前に考えていること』

・トヨタ自動車株式会社
　人材開発部組織開発・育成室室長
　森谷彩子氏

・コクヨ株式会社
　ヒューマン＆カルチャー本部働き方改革室
　江崎舞

人が育ち輝く、強い組織づくり世界一のチームビルディングと人事戦略

【DAY1】7月3日(水)14:00～14:50
# 特別対談　# コーチング　#人材育成　# 強い組織　# 人事戦略

メンバーそれぞれが能力を最大限発揮することで組織が成長し、個人も組織も良い結果に繋がる。このような理想的な組織は実現できるのでしょうか？ヘッドコーチとして日本をWBC 優勝へ導いた白井一幸さんと、コクヨで組織風土の改革を推進する越川役員の特別対談です。

＜ご登壇＞
・育成・チームビルディングコーチ 2023WBC侍ジャパンヘッドコーチ白井一幸氏
『侍ジャパンヘッドコーチの最強の組織をつくるすごい思考法』

・コクヨ株式会社執行役員ヒューマン＆カルチャー本部長兼コクヨアカデミア学長　越川康成

人事には語らない若手・中堅社員の本音会社を辞める本当の理由とは

【DAY1】7月3日(水)15:00～15:50
# 社員の本音　# 離職率　# 実践ヒント　#成功事例　#オフィスと制度

働き方や仕事観の多様化が進み、転職も一般的になりました。一方で企業は離職対策が急がれるものの、原因や解決策がわからないというのが本音ではないでしょうか。「働きがい」や「働きたい」気持ちをキーワードに企業や研究データを分析し、若手・中堅社員の本音から対策と解決策に迫ります。

＜ご登壇＞
・リクルートワークス研究所主任研究員
　古谷星斗氏
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか』

・オープンワーク株式会社
　代表取締役社長
　大澤陽樹氏

・コクヨ株式会社
　ヒューマン＆カルチャー本部コクヨアカデミアファカルティユニット
　遠田純

【ＤＡＹ２】７月４日（木）みどころ

開催2日目は、働きがいの正体、メンバーの働きたいを育てるマネジメント秘訣、そして働きがいのある中小企業の実践法についてトークセッションを行います。思わず「なるほど」となる事例やアプローチ、気づいていなかった課題が見えるデータ、実践ポイントなどをご紹介します。

大解剖！「働きがい」の正体。働きがいって必要ですか？

【DAY2】7月4日(木)11:00～11:50
# 働きがい　# なぜ必要？　# 見つけ方　# オフィス

よく耳にする「働きがい」。なぜ今、多くの企業が注目しているのか、どのようにつくるのか、なかったらどうなるのかなど。「働きがい」にまつわる、あれこれを様々な観点から大解剖。社員の「働きたい」のつくり方を考えます。

＜ご登壇＞
・Great Place To Work® Institute Japan 代表
　荒川陽子氏
『働きたくなる職場のつくり方』

・ランサーズ株式会社取締役執行役員COO
　曽根秀晶氏

・コクヨ株式会社ワークプレイス事業本部ワークスタイルマーケティング本部本部長
　永井潤

メンバーの「働きたい」を育てるマネジメントの秘訣

【DAY2】7月4日(木)13:00～13:50
# マネジメント　# 組織とチーム　# データで見る　# 世代差　# オフィス事例

組織やメンバーの「働きたい」スイッチをどうすれば育むことができるのか？働き方や価値観が多様化する中で、チームもマネージャーも幸せになれるマネジメントは存在するのか？豊富な経験と実例を持つゲストを迎え、コクヨ独自の事例とデータでマネジメントの秘策に迫ります。

＜ご登壇＞
・株式会社YeeY　共同創業者/代表取締役
　アステリア株式会社 CWO（Chief Well-being Officer）
　一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会代表理事
　島田由香氏

・株式会社mento CEO
　木村憲仁氏

・コクヨ株式会社ワークプレイス事業本部スペースソリューション本部
　ワークスタイルイノベーション部部長　伊藤毅

「働きがいのある会社ランキング中規模部門」TOP20企業が語る働きがいづくり㊙実践法

【DAY2】7月4日(木)14:00～14:50
# 中小企業　# お悩み　# 多様な事例　# 異業種　# 解決のヒント

「働きがいのある会社ランキング」中規模部門で7 年連続１位の株式会社コンカーをはじめ、上位ランクインの株式会社ヤッホーブルーイング、株式会社タイミーの3 社を招き、働きがいを取り入れた経営戦略や風土づくりなど、リアルな取り組みや実践ヒントをお届けします。

＜ご登壇＞
・株式会社コンカーエグゼクティブアドバイザー
　三村真宗氏
『最高の働きがいの創り方』

・株式会社タイミー
　BX 部長 PR・ブランディング・オウンドメディア統括
　木村真依氏

・株式会社ヤッホーブルーイング
　モチベーションブルワーズユニットディレクター
　高畑健太郎氏

・コクヨマーケティング株式会社
　首都圏ソリューション部首都圏デザイン１グループ
　高橋亮也

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