基礎的スキルの定着で社員力をあげる～論理的思考力を当たり前に使えるスキルに！～｜コクヨの社員研修「スキルパーク」｜ソリューション｜空間

基礎的スキルの定着で社員力をあげる～論理的思考力を当たり前に使えるスキルに！～

化粧品 基礎的スキルの定着で社員力をあげる ～論理的思考力を当たり前に使えるスキルに！～ ポーラ化成工業株式会社

ロジカルシンキング研修
プレゼンテーション研修
会議ファシリテーション研修
ロジカルライティング研修

課題：基本的なスキルの底上げと実践

論理的に人に説明することが全社的に苦手な傾向があるため、基本的なスキルとして「論理的思考力」や「コミュニケーション力」「会議ファシリテーション力」を身につけてもらい、日常的に使えるスキルにしたいと考えています。ただ、せっかく習得したスキルも実践の場がなかなかない、使わないので忘れてしまう、といった課題がありました。また、次世代を担う若手にリーダーとして活躍してもらうためにも、後輩を育成したりチームを牽引していくためのスキルを高めてもらう必要があると感じていました。

効果：学んで終わりではなく、あたりまえに使えるスキルに

論理的思考力は仕事をするうえで大切なスキルですが、工場勤務者の場合は日常的に使う機会が限られているため一度身につけても忘れてしまうという課題がありました。2015年からは研修を年１～２回実施し復習も兼ねて繰り返し受講できるようにしています。実際に数回受講している社員もいます。プレゼンテーション研修は主に新人育成担当者に受けてもらい、社内の新人研修などで活かしています。会議ファシリテーションのスキルについても、研修で学んだテクニックが日々の会議やQCサークル会合で活かされています。
研修については、講師の進め方が大変わかりやく受講者への配慮も感じました。また、無駄がないので記憶に残りやすく、重要な部分は繰り返してくれるのでしっかりと覚えられたと思います。またグループワークも多く、他事業所や他部署の人と話すよい機会にもなりました。