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大阪府の大企業人材と中小・ベンチャー企業との企業の垣根を越えた協働を支援
2025年05月22日
コクヨ株式会社(本社:大阪市/社長:黒田 英邦、以下 コクヨ)は、関西エリアでの人材育成とイノベーションを循環させる協働・共創ムーブメントを加速するために大阪商工会議所(所在地:大阪府大阪市中央区、会頭:鳥井 信吾、以下 大商)と2025年5月23日付けで企業間協働プログラム「pandoor(パンドア)」の連携・運営を開始しました。
近年、働き方改革の推進と新しい生活様式への移行は、ビジネスパーソンのキャリア意識に大きな変化をもたらしています。「自社以外の環境で力を試したい」「新しいスキルを身につけたい」といった意欲が高まる一方、企業においても、社員の自律的な成長を後押しする新たな取り組みが求められています。
また、人手不足が深刻化する中小・ベンチャー企業にとって、新規事業への挑戦や事業の高度化に必要な人材の確保は喫緊の課題です。限られたリソースの中で、いかにして新たな価値を生み出すかが問われています。
このような背景を踏まえ、「自律的なキャリア開発」と「新しい価値を生み出す人材の確保」を両面で支援する『企業間協働プラットフォーム』を推進すべく、コクヨは、これまでもさまざまな事業を通じて会員企業の人材確保、人材育成を支援してきた大商と手を携えることとなりました。今回の提携により、両社はそれぞれの強みを活かし、企業と個人の双方にとってより多様な成長機会を提供してまいります。
<「pandoor」サービス概要>
・サービス名 :pandoor(パンドア)
・内容 :業種や規模が異なる企業が互いに成長できる複業サポートサービス
・サービス対象者 :
(送出企業)社外経験による社員の成長機会を求める大企業
(受入企業)経営課題や事業課題の解決のため外部の知見・経験を必要とする中小・ベンチャー企業
※pandoorは、expandの語源となるラテン語で「広げる、拡張する」という意味を持つ「pand」と「door」(扉)を掛け合わせた造語
お問い合わせ、資料請求等はpandoorウェブサイト(https://pandoor.kokuyo.co.jp/)のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
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