働き方用語辞典 「アジャイル経営」

環境の変化に対して、素早く柔軟に適応する経営のこと

「アジャイル経営」とは、変化する環境や顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応しながら、自社の価値を継続的に創出する経営手法のことです。アジャイル(agile)とは、「機敏な」「素早い」という意味で、もともとソフトウェア開発において「アジャイル開発」が採用されており、近年は経営の現場でも「アジャイル経営」が導入されています。

アジャイル経営は、計画、実行、評価、試行といった仕事のプロセスを、優先順位の高い事業から、短期間の小さな単位で繰り返します。短いサイクルで、顧客からのフィードバックを得てそれをもとに改善することができるため、事業を効率的に進めることができます。現在では、新規事業開発や組織運営、マーケティングなど、多くの部門で応用されています。


アジャイル経営は、社員が自主的に行動する働き方が基盤となるため、アジャイルに対する社員の理解を深めることが大切です。失敗を許容し、挑戦を後押しする仕組みを整えるなど、自律的に働ける環境を作ることが効果的でしょう。また、普段から気軽に意見を出しやすい雰囲気を醸成することで、コミュニケーションが活性化し、イノベーションの創出を図ることができます。