働き方用語辞典 「キャリアパス」

執筆:コクヨコラム編集部

目指す役職や役割に対して、キャリアをたどっていく道筋

「キャリアパス」とは、企業内において、ポジションやキャリアなどの目標に向かって進んでいくための過程や道筋のです。英語の「Career(職歴)」と「Path(道)」を組み合わせた造語で、直訳すると「キャリアを得るまでの道」という意味です。

また、職務や職位、役割に到着するまでに必要なスキルや能力、経験、実績などの基準や条件を明確化し、社員に提示する人材育成制度を「キャリアパス制度」と呼びます。

終身雇用や年功序列制度が一般的だった従来の働き方に対し、近年はワークスタイルが多様化し、キャリアアップのために転職する人が増えています。そこで、自身でキャリアを形成し目標を実現させるためにも、キャリアパスが重視されています。

キャリアパスは、企業が社員に対して提示する人材育成のシステムとして導入されることが多いですが、自らの将来のビジョンを考え実現していく過程でも活用することができます。自身の能力や適性を考慮しながら、実現可能なゴールを設定しキャリアパスを描くと、目標に近付くことができるでしょう。