働き方用語辞典 「カルチャーデック」

執筆:コクヨコラム編集部

企業や組織のビジョンや文化、価値観などをまとめたもの

「カルチャーデック」とは、社員間や組織内で共通の認識を持てることを目的に、企業や組織が何を大切にしているか、哲学や経営理念、行動指針などをまとめた資料です。

企業や組織は、多様な考えや背景、価値観を持った人たちが集まり働く集団ですが、企業理念や何のためにどう行動するのかといった抽象的な概念は、業務や部署、社員個人によって理解や認識にズレが発生しやすくなります。

企業の成長に伴い事業規模や社員数が拡大すると、全社が共通認識を持って行動することは難しくなり、コミュニケーション課題が生じるだけでなくカルチャー不適合による離職にもつながりかねません。

共通の概念や価値観をカルチャーデックとしてまとめ、社内浸透を図ることで、同じ目標を持って業務に臨めるようになり、コミュニケーションの促進や連携強化が期待できます。また、社外にも公開することで、企業文化に共感する人材が集まりやすく採用の際にも有効です。

カルチャーデックの作成にあたり、まずは社員の声に耳を傾け、問題点などの実態を把握すると良いでしょう。企業の改善点や実現可能な将来像を反映させることで、社員が納得でき実務でも活用できるカルチャーデックを作り上げることができるはずです。