働き方用語辞典 「ESG」

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ESG

環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)の頭文字を合わせた言葉で、企業の長期的な成長や持続可能性を評価するための3つの主要な観点

「ESG」とは、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(企業統治、Governance)の頭文字を組合わせた言葉です。企業が持続的に成長するためには、環境や社会への配慮、健全な経営体制を重視するべきという考え方で、近年は社会からの信頼や投資家による評価の基準となっています。

ESG経営とは、企業の経営戦略において、ESGの要素を考慮し、持続可能な成長を目指す経営手法を指します。また、従来の業績や財務情報だけでなく、企業のESGの取り組みを評価し、投資先を選別する方法をESG投資と言います。
■企業のESGにおける具体的な取り組み
環境(Environment):環境課題の解決に向けた取り組み
・CO2排出の削減
・再生可能エネルギーの使用
・廃棄物の削減とリサイクルの推進
・環境に配慮した商品やサービスの開発
・水質汚染対策
・生物の保全

社会(Social):より豊かな社会を実現するための取り組み
・人権保護やジェンダー平等の実現
・労働環境の改善
・多様性の推進
・ワーク・ライフ・バランスの確保
・サプライチェーンの人権の尊重
・地域社会への貢献

ガバナンス(Governance):企業が健全な経営を実現するための自己管理体制
・リスク管理のための情報開示
・コンプライアンスの徹底
・業績悪化に直結する不祥事の回避
・株主の権利保護
・内部監査体制の整備
・取締役会の多様性
・法令遵守

■企業がESG経営を実践するメリット
・企業イメージの向上
環境や社会に配慮した取り組みを行うことで、ブランドイメージが高まり、企業価値の向上につながる。

・資金調達に有利
ESGの要素を経営戦略に組み込むことで、投資家から高く評価されるため、投資対象として選ばれやすくなる。

・優秀な人材の確保
環境問題への取り組みだけでなく、企業の働きやすい労働環境をアピールすることで、優秀な人材が集まりやすくなる。

■SDGsとの違い
SDGsは、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の頭文字を取った略語です。国連や各国の政府が主体となり、持続可能でよりよい世界を目指す国際的な行動目標を指します。
一方、ESGは、企業や投資家が主体となり、国連や政府の働きかけを受け、環境・社会・ガバナンスの観点から、持続可能な取り組みを実行します。ESGへの取り組みは、SDGsの目標達成につなげるプロセスとして考えることができます。

ESGの対応として、リモートワークやハイブリットワークなどの多様な働き方の実現や、ペーパーレス化やリユースの推進など、身近なことから取り入れることができます。企業が積極的にESGへ取り組むことで、従業員エンゲージメントが高まり、生産性の向上も期待できます。

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