働き方用語辞典 「パラダイムシフト」

それまでの規範となる概念や価値観などの常識が大きく変化すること

「パラダイムシフト」とは、その時代に当たり前だと考えられていた物事の見方や捉え方が、大きく変わることです。「パラダイム転換」とも呼ばれ、固定観念を破る、ステレオタイプを捨てるという意味でも広く使われています。
「パラダイム(paradigm)」はその時代に合った思想や価値観を意味し、ギリシャ語で範例を意味する「パラデイグマ(paradeigma)」に由来します。

これまで幾度となく科学や産業などさまざまな分野でパラダイムシフトが起き、そのたびに生活や社会に大きな変化を与えてきました。
しかし近年VUCAの時代では、インターネットなどのIT技術の発展と普及に加え、新型コロナウィルスのパンデミックなどの影響を受け、社会情勢や生活様式の変化のスピードが速まっています。

ビジネスシーンにおいても、これらの変化とパラダイムシフトにいかに対応していくか、適応できるかが生き残りのカギとなっています。

パラダイムシフトに対応するために、消費者の行動や流行の変化などを把握するのは当然ですが、会社の資産となる人材を大切にすることも大切です。

テレワークの導入や取得しやすい休暇制度の付与、提案しやすい風土づくりなど、働きやすい環境をつくることで社員のエンゲージメントやモチベーションが高まり、生産性アップや企業価値の向上につながるでしょう。