働き方用語辞典 「ワークポイント」

■ワークポイントの設えによるメリット
・自律性と生産性の向上：業務内容に合わせて最適な場所を自ら選ぶことで、業務効率が上がるとともに、自律的な働き方が促進されます。

・組織の活性化：チームや状況に応じた多様な場所を用意することで、偶発的なコミュニケーションや柔軟な協働が生まれます。

・オフィスの最適化：出社率・働き方に合わせた適正な座席数を設定でき、無駄なスペースを減らし、コストの削減も期待できる。

■ワークポイントを設ける上で大切な4つのポイント
どの空間までを「ワークポイント」と見なすか。オフィス構築の際は、以下の4つの観点から判断基準を設けることが大切です。

・運用面
長時間、デスクワークをし続けられる場所か。会議室やWeb会議ブース、リフレッシュスペースなど、特定の目的で占有すべき場所や休憩が主目的の場所は、ワークポイントのカウント対象外とすることが推奨されます。

・機能面
長時間のデスクワークに耐えうる機能か。テーブルや椅子の高さ、座面のクッション性、座席姿勢の取りやすさなど、身体的負担を軽減する機能が備わっているかを確認します。

・物理的距離
作業に集中できるパーソナルスペースが確保されているか。共有テーブルであっても、この距離が確保できていなければ、ワークポイントとしては適さない場合があります。

・環境面
デスクワークに適した環境が整っているか。照度（事務作業には300ルクス以上が目安）、音環境、空調などが、業務に集中できる水準にあるかを考慮します。