働き方用語辞典 「ユースエール認定制度」

若年層の採用・育成・雇用に、積極的で優良な中小企業を認定する制度

「ユースエール認定制度」とは、若年層の採用や育成に積極的に取り組みつつ、雇用管理の状況も優良な中小企業を認定する制度です。通称、『若者雇用促進法に基づく認定制度』と呼ばれ、働き手の減少や、企業と若年層のミスマッチといった課題に対応すべく、国が設けた若年層支援制度の一つです。

認定にあたっては、時間外労働の法令遵守や、採用や育成に関する情報の適宜公表など、12の認定基準を満たすことが条件となります。認定企業には認定マークが付与され、自社の製品やウェブサイトなどで活用できるほか、さまざまな好待遇を受けることができます。

■認定におけるメリット

• ・ハローワークなどの公的機関でPRできる
• ・認定企業限定の就職面接会に参加できる
• ・企業の認知度やイメージ向上につながる
• ・各種助成金や融資などで優遇を受けることができる

若年層のさらなる活躍と企業の生産性向上の実現のためにも、このユースエール認定制度を積極的に活用することが望まれます。

ユースエール認定マーク

ユースエール認定マークの若葉の形は、若者がやる気に満ちあふれ、腕をふるう姿を、赤い丸はその活力を意味し、若い力で日本の活力を上昇させていくイメージを表現しています。(厚生労働省)