管理職向け研修
管理職は、経営と現場の両方の視点を持ちながら、会社のビジョンを事業レベルに落とし込んで部下に伝え、組織として会社の業績に貢献する責任がある。企業理念や経営方針を十分に理解したうえで、組織目標を定めて部下を導いていくと同時に、会社の発展に不可欠な次世代を担う人材を育て、組織も成長させていく。組織として継続的に成果を上げ続けるために必要なスキルを身につける。
求められる能力/必要なスキル
- マネージャーの役割を理解し、行動できる
- 部下一人ひとりの特性にあわせてコミュニケーションを取ることができる
- 部下一人ひとりにあった方法で、能力を引き出すことができる
- 部下自らが解決策を立てられるよう、導くことができる
- メンバーをまとめ、組織として成果を上げることができる
- 組織にとって最適な視点をもってものごとを進めることができる
- 経営戦略の全体像を理解し、一歩高い視点から事業戦略を考えることができる
概要
この階層の社員として必要なスキルを複数組み合わせて学習することで、総合力を身につけます。お客様の課題やご要望に応じて、必要なテーマを選定してご提供いたします。
【テーマ】
【モデルプラン】
仕事のマネジメント戦略企画 ＋ 問題解決
会社の業績に貢献できる組織運営を求められる管理職。現状に満足せず、常に課題意識をもって業務を改善するための思考力と、組織のあるべき姿を設定し、その実現に向けた戦略立案の手法を身につける。
人のマネジメントコーチング ＋ チームビルディング
次世代を担う人材の育成も管理職の責務。メンバーの特性や価値観を認めながら成長をサポートするスキル、組織内の人間関係を円滑にし、組織としての成長も促すコミュニケーションの手法を身につける。
研修をご検討の方は是非ご相談ください！
